E se os seus colaboradores, para além do brio profissional, procurassem superar sistematicamente os seus objetivos, pelo simples prazer de jogar e competir (com outros ou consigo próprio)? É esse o potencial das soluções de Gamification.
Identificamos os Objetivos Estratégicos e Operacionais a alcançar pela Equipa. Selecionamos os respetivos Indicadores Chave de Gestão, correspondentes Fontes e Fórmulas de Cálculo. Construímos um Mapa de Performance Individual do Colaborador, alinhado com os Objetivos de Negócio da Empresa. Identificamos as Competências a Desenvolver pelos Colaboradores, no sentido de atingirem as Metas Fixadas. Desenhamos os Jogos e Dinâmicas que melhor estimulem o desenvolvimento desses Comportamentos e Competências. Valorizamos os Resultados Individuais alcançados nos Jogos, bem como a forma como são convertidos em Créditos e/ou Pontos de Experiências individuais. Identificamos quais os principais Fatores de Motivação dos seus Colaboradores na sua Empresa. Valorizamos os Prémios e Benefícios, tal como a forma como podem ser adquiridos ou trocados por Créditos e/ou Pontos de Experiência acumulados pelo Colaborador e; Identificamos Oportunidades de Melhoria e refrescamos o Processo de Gamification, num ciclo contínuo, permanentemente vivo e dinâmico.
Solicite-nos mais informações via Geral@InPar.pt.